小鹏汽车组织架构调整基本结束，涉及少部分员工裁退
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2022-11-10 16:05:56
11月9日，界面新闻从知情人处获悉，小鹏汽车内部组织架构调整已经基本接近尾声，部分条线涉及人员裁退，但比例不高，属于“正常的人事调整”。上个月，小鹏汽车开始着手一场深度的组织架构调整，成立五大虚拟委员会组织，拉通公司各条线业务线；建立三个产品矩阵组织，围绕一款车从市场、客服、传播、销售 、培训、销售管理等各个职能协同，确保以客户和市场导向为主，端到端的负责产品（含服务产品）全业务闭环。小鹏汽车内部员工告诉界面新闻，的确可以感到条线协同作用更为明显，决策效率有所改善，但最终效果如何还需要时间验证。“工作群不同业务板块同事明显增加，大家都知道其他部门也在跟进哪些实现，彼此对业务理解会更为透彻，同时也避免了决策不符合实际情况。”截至发稿，小鹏汽车未回应置评请求。
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