女子因错过微信群复工通知被开除，法院：公司违法解除劳动合同，赔偿2.7万余元
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2022-11-04 15:41:02
据九派新闻，近日，法院公布一起员工因漏看群消息被单位以旷工为由开除的案例。2020年11月3日，李女士收到公司带薪休息三天的通知，11月6日，公司在职工群内发布复工通知，但厂长未转发和通知到员工。因错过这条复工通知，李女士等到的是被开除的公示。李女士遂申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，认为该公司应向李女士支付违法解除劳动关系赔偿金2.7万余元及剩余工资400余元。该公司不服仲裁结果，遂诉至法院。经审理，法院认为认定该公司属于违法解除劳动合同，判决驳回其诉讼请求，并支付李女士赔偿金2.7万余元。
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