富士康出台激励政策，鼓励返乡离职员工重回岗位
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2022-11-03 10:22:17
11月2日上午，大河报记者从郑州富士康园区获悉，为了鼓励那些曾辛苦为公司做出贡献和付出的返乡离职员工重新回到工作岗位上，园区出台了发放入职奖金及小时差价的激励政策。记者在采访中看到郑州富士康iDPBG人力资源管理总处出台的《返乡离职员工入职奖金及小时差价发放政策说明》（以下简称《说明》）。该《说明》中对返乡离职员工说：“感谢您一直以来对公司的辛苦付出与支持。疫情的侵袭，影响了我们的工作与生活，部分同仁选择返乡，公司深表理解，归乡途中请您做好防护，注意安全，严格遵守各地防疫政策。待疫情过后，期待您归来相聚园区。”该《说明》中对返乡离职员工重新入职后的奖金及小时差价发放情况和发放时间，做了具体说明。新进员工在职天数以最后出勤日为截止日期进行核算，在职天数大于90天入职奖励金全额发放。留任人员以《留任切结书》约定日期为开始时间、最后出勤日为截止日期核算在职天数。
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